Наш клієнт – мультибрендові магазини одягу, взуття та аксесуарів, які наповнюють радістю серця людей!
Вже 20 років ми будуємо глобальний європейський бізнес, що obnovлює середовище навколо і себе на краще, створює можливості та підвищує якість життя. Ми вдосконалюємось та вдосконалюємо, адже якість середовища навколо залежить від наших змін.
Ми успішні завдяки продуктивності всієї нашої команди!.
Вимоги:
– Вища технічна освіта в галузі інформаційних технологій.
– Мінімум 5 років практичного досвіду у ролі системного адміністратора.
– Глибокі знання серверної мережі та мережевого обладнання.
– Досвід роботи з обладнанням Mikrotik.
– Здатність ефективно керувати відділом системного адміністрування.
– Досвід впровадження і підтримки Azure AD, Active Directory, продуктів Microsoft 365 та Teams.
– Досвід роботи з системами віртуалізації на основі продуктів VMWare.
– Перевага: досвід роботи з сервісами Azure та AWS.
Обов’язки:
– Керівництво відділом системного адміністрування, забезпечення його ефективної роботи.
– Налаштування та підтримка мережевого обладнання, включаючи обладнання Mikrotik.
– Впровадження та підтримка Azure AD, Active Directory, продуктів Microsoft 365 Dynamics (як перевага та необовʼязково)та Teams.
– Управління системами віртуалізації на основі продуктів VMWare.
– Співпраця з сервісами Azure та AWS для оптимізації інфраструктури.
– Розробка та вдосконалення стратегій забезпечення безпеки систем.
Пропонуємо:
– Конкурентоспроможна зарплата та система бонусів.
– Можливості для професійного зростання та розвитку кар’єри.
– Дружній та динамічний колектив.
Сучасне робоче середовище та технічна підтримка. Формат роботи фулл-тайм тільки в центральному офісі який знаходиться в Чернівцях. Компанія бере на себе витрати на дорогу та житло протягом випробувального терміну (3 міс.) і готова покривати ці всі витрати в розмірі 500$ на місяць..
Наш клієнт, група компаній в сфері ресторанного бізнесу, яка має ресторани преміум-сегменту і представлена на ринку України з 2014 року, запрошує до своєї команди HR директора, який допоможе покращити процеси та стане надійним колегою та партнером. Зараз у команді близько 300 колег . Також є окреме потужне власне виробництво площею 1000 квадратних метрів.
Нам потрібна людина, яка долучиться до команди і допоможе стати ще сильнішими, якіснішими та ефективнішими і буде допомагати координувати ключові моменти.
Обов’язки:
– Розробка та впровадження стратегій управління персоналом, відповідно до цілей компанії та її розвитку.
– Планування та виконання процесів найму та рекрутингу персоналу (у підпорядкуванні 2 рекрутери).
– Організація системи оцінки та розвитку працівників.
– Управління програмами навчання та розвитку персоналу.
– Підтримка корпоративної культури та побудова позитивного робочого середовища.
– Вирішення конфліктних ситуацій та підтримка внутрішнього спілкування.
Вимоги:
– Досвід роботи у сфері управління персоналом від 3 років. Перевага кандидатам, що мають досвід роботи та розуміння процесів у ресторанній сфері.
– Знання сучасних методів управління персоналом та HR-процесів.
– Вміння працювати в умовах швидкозмінюваного середовища та приймати ефективні рішення.
– Високі комунікативні навички та здатність до будівництва ефективних відносин у колективі.
– Знання англійської мови буде додатковим плюсом.
Пропонуємо дійсно гарні умови щодо професійного розвитку і особистого зростання. Компенсуємо привабливим пакет можливостей, працюємо згідно КЗОТу.
Вимоги до кандидата:
— Досвід у програмування в Business Central / Dynamics NAV (AL, C/AL).
— Досвід виконання завдань у рамках впровадження MS 365 Dynamics Business Central .
— Досвід менторства розробників/ досвід управління командами розробки.
— Бажано розуміння основ бухгалтерського, податкового та складського обліку
— Особисті якості: відповідальність, самостійність, врівноваженість, структурованість мислення, розвинені комунікативні навички.
Функціональні обов’язки:
— Модифікація продуктів MS Business Central, LS Central,
— Участь в процах впровадження.
— Взаємодія з командою підрядників.
— Контроль якості розробки, перевірка коду.
— Управління репозиторіями, базами даних, середовищами, інстансами, створення технічної документації.
— Розробка архітектури, R&D, пошук найкращих алгоритмів реалізації модифікацій.
— Оцінка часу, необхідного для внесення змін.
— Розподіл завдань між розробниками MS Dynamics 365 Business Central, керування процесами розробки в Azure DevOps, контроль версій.
— Наставництво/методична підтримка команди розробників.
— Проведення технічних співбесід з потенційними кандидатами в разі потреби розширення команди розробників.
Умови роботи:
— режим роботи: з 09.00 до 18.00 / обід з 13.00 до 14.00
— випробувальний термін: 3 місяці
— в разі віддаленого формату роботи, відрядження в м.Чернівці за потребою та на час випробувального терміну (надалі ВТ)
— перегляд зп кожен рік спираючись на ринок праці, об’єми роботи та ступінь відповідальності
Формат роботи фулл-тайм. Компанія бере на себе витрати на дорогу та житло протягом випробувального терміну (3 міс.) і готова покривати ці всі витрати в розмірі 500$ на місяць.
Наш клієнт – мультибрендові магазини одягу, взуття та аксесуарів, які наповнюють радістю серця людей!
Вже 20 років ми будуємо глобальний європейський бізнес, що obnovлює середовище навколо і себе на краще, створює можливості та підвищує якість життя. Ми вдосконалюємось та вдосконалюємо, адже якість середовища навколо залежить від наших змін.
Ми успішні завдяки продуктивності всієї нашої команди!
Для нас важливо:
– досвід побудови програми лояльності
– супровід та розвиток програм лояльності
– налаштування персоналізованих комунікацій з клієнтами
– володіння основними показниками ефективності програми лояльності та життєвого циклу клієнту
– володіння інструментами по залученню та утриманню клієнта, а також покращенню клієнтського досвіду
– робота з індивідуальними комунікаціями з клієнтом
– системне мислення, структурованість, відповідальність та цілеспрямованість, вміння бачити перспективу (далекоглядність), бажання розвиватись, людяність, комунікабельність, ініціативність, командність.
Свій професійний потенціал Ви зможете реалізувати з нами, виконуючи наступні задачі:
– запуск MVP програми лояльності
– запуск повноцінної програми лояльності
– управління програмою лояльності
– створення персоналізованих пропозицій для клієнта
– залучення нових клієнтів до ПЛ
– збільшення частоти та суми покупок членів ПЛ
– управління акційно-інформаційними розсилками
Ми гарантуємо:
– цікаві задачі
– можливість професійного зростання у колективі однодумців
– високу винагороду за вклад у розвиток компанії
– комфортні умови праці у світлому сучасному офісі в м.Чернівці
– допомога з релокейтом для кандидатів з інших регіонів країни
Графік роботи: 5/2 Пн.-Пт. з 09:00 до 18:00
Формат роботи фулл-тайм в центральному офісі який знаходиться в Чернівцях. Компанія бере на себе витрати на дорогу та житло протягом випробувального терміну (3 міс.) і готова покривати ці всі витрати в розмірі 500$ на місяць.
Українська компанія, що спеціалізується на створенні інформаційних систем для електронного уряду, державного та корпоративного управління. Ключові послуги: розробка програмного забезпечення, системна інтеграція, побудова систем захисту інформації, підтримка та супровід. Кількість реалізованих проектів: 100+, найбільші споживачі продуктів та рішень: Пенсійний фонд України, Міністерство соціальної політики України, Центральна виборча комісія та інші.
Шукаємо досвідченого Project Manager / Business Analyst, який буде відповідальний за успішне впровадження та керування проектами, забезпечуючи збалансованість між бізнес-потребами та технічною реалізацією. Якщо ви є професіоналом, який може вести команду до досягнення поставлених цілей, маєте аналітичні навички та вмієте взаємодіяти з різними зацікавленими сторонами, ми готові вас вітати у нашій команді.
Вимоги:
– організація зустрічей та комунікації з Замовником;
– обстеження та збір вимог;
– детальне планування виконання Договору (Redmine) та контроль ходу виконання Договору;
– визначення пріоритетів та гнучке перепланування;
– формування технічного завдання за Договором;
– написання постановок;
– фіксація задач в Redmine та контролю їх виконання;
– розробка технічної документації та узгодження технічної документації з Замовником;
– тестування (за відсутності тестувальників);
– прийняття рішення щодо готовності робіт;
– проведення навчання користувачів Замовника;
– консультування працівників Замовника за прикладними питаннями;
– аналіз зауважень Замовника за результатами тестування/впровадження проекту.
– складання звітів щодо виконання проекту, включаючи визначення проблемних питань;
– організація, планування та контроль процесу впровадження;
– організація та контроль надання технічної підтримки;
– оформлення та передача Замовнику версій згідно умов Договору.
Обов’язки:
– Управління проектами від початку до завершення, враховуючи бізнес-вимоги та технічні обмеження.
– Визначення та формалізація вимог до програмного забезпечення, співпраця з розробниками та тестувальниками.
– Спілкування з клієнтами та внутрішніми командами для забезпечення відповідності проектних цілей.
– Впровадження методологій розвитку та покращення процесів.
Пропонуємо:
– Сертифікація у галузі управління проектами чи аналізу бізнес-процесів.
– Досвід роботи з великими та складними проектами.
– Знання інструментів управління проектами (Jira, Trello, MS Project тощо).
Наш клієнт фармацевтична маркетингова компанія, що займається просуванням продуктів, вироблених під власними торговими марками.
Наш клієнт – це значно більше, ніж фармацевтична компанія з відомою на ринку лінійкою якісних препаратів, це місце, для комфортної роботи, з приємною атмосферою, де ти знаєш, що про тебе піклуються.
Якщо маєте амбіцію побудувати успішну кар’єру Начальником управління забезпечення якістю, в нас САМЕ ДЛЯ ВАС є пропозиція.
Вимоги до кандидата:
– Повна вища освіта за напрямком підготовки: «фармація», «хімія», «біологія», «мікробіологія», «біотехнологія», «сертифікація, стандартизація та якість»;
— курси підвищення кваліфікації: сертифікація, стандартизація, реєстрація та якість в фармацевтичній галузі;
— направлення діяльності – фармацевтична галузь;
— посада: Начальник/заступник департаменту/відділу сертифікації, стандартизації та якості;
— стаж: від 3-х років.
Функціональні обов’язки:
– організація і контроль функціонування управління забезпечення якості та його співробітників;
– координація роботи відділу сертифікації, стандартизації та якості, а також сектору фармакологічного нагляду, медичних інструкцій та медичного консультування;
– організація, супровід GMP інспектування заводів – виробників, а також будь – яких процесів, що пов’язані з GMP інспектуванням заводів – виробників, або процедурою визнання сертифіката GMP в Україні;
– здійснювати організацію та проведення внутрішніх аудитів (самоінспекцій) системи якості Компанії;
– забезпечувати проведення валідаційних процесів.
Знання та навички:
– знання процесів реєстрації лікарських засобів;
– знання регуляторних вимог України, ЕМА;
– розуміння процесів валідації аналітичних методик та фармацевтичної розробки;
– досвід координації роботи між виробником і державним органом реєстрації;
– досвід взаємодії з регуляторними органами (Державний Експертний Центр МОЗ України, Державна служба України з лікарських засобів та контролю за наркотиками);
– знання процесів управління якістю (управління змінами, відхиленнями, САРА, кваліфікаційними процесами);
– вміння проводити перемовини;
– досвід прямої комунікації з іноземними виробниками лікарських засобів;
– розуміння процесу виробництва лікарських засобів (R&D, технологія виробництва та контроль якості);
– знання вимог нормативно- правової бази фармацевтичної галузі (GMP, GDP, GSP);
– досвід в проведенні процедури підтвердження та отримання GMP, GDP сертифікатів.
Особисті якості:
– аналітичне мислення;
– адаптивність, комунікабельність;
– відповідальність та дисциплінованість;
– вміння спілкуватись усно та письмово;
– навички поточного та стратегічного планування;
– вміння дотримуватися дедлайнів;
– системність у вирішенні задач;
– вміння встановлювати пріоритети;
– здатність продуктувати нові ідеї;
– здатність шукати, обробляти та аналізувати інформацію з різних джерел;
– здатність до ефективного обміну інформацією (по горизонталі і вертикалі);
– вміння розробляти та керувати проектами;
– орієнтація на результат;
– навички поточного та стратегічного планування.
– навички управління персоналом:термін (від 3-х років), кількість підлеглих (5-10 співробітників )
Ми гарантуємо за Вашу работу:
– стабільну виплату та офіційну заробітну плату;
– офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно КЗпП;
– оплачувана відпустка 24 календарні дні;
– оплачуваний лікарняний згідно КЗпП;
– корпоративний мобільний зв’язок та інтернет;
– сучасний офіс в трьох хвилинах хотьби від м. Васильківська.
– професійний ріст в компанії в рамках внутрішньої системи навчання та розвитку.
